Invisibilidade Uncloaking-Reivindicação Espacial

Na sombra do início da Comissão sobre o Status da Mulher reunião nas Nações Unidas, vinte e cinco E.U. Mulher de cores recolhidas por telefone e em pessoa no Urban Justice Center, em baixa de Manhattan para revisitar um velho tema por resolver, a obscuridade dos nossos problemas e as vozes na cena mundial.   A reunião foi convocada pelas mulheres de cor Unidos e as mulheres de cor Resource Center. Nós éramos os prestadores de serviços, advogados, fundações, organizadores, analistas políticos, etc todos compartilhando uma lamentação semelhantes quanto a escassez de mulheres de cor na representação das Nações Unidas e outros organismos internacionais espaços.  

Discutimos os obstáculos noivado. Alguns afirmaram que as barreiras foram por causa de dividiram entre o que é definido como "nacionais" e que é definido como "Internacional".   observed, “There is a deep and basic barrier. Lourdes Rivera da Fundação Ford observou, "Existe uma profunda e fundamental barreira. Existe doméstico, e há trabalhos internacionais. Nunca os dois devem cumprir. "   Ela passou a acrescentar que quando o tempo ea atenção são limitadas, as questões de relevância e eficácia de engajar-se em espaços internacionais surgir. A questão torna-se então "Por que gastar tempo neste espaço internacionais quando são esticadas fino trabalho sobre as questões em nossas comunidades?" Para além deste ponto, Naina Khanna de os E.U. Positive Women's Network declarou, "Ser positivo que estamos a lidar com as mulheres nossas lutas cotidianas e temos de nos concentrar em algo que irá afectar a vida e as políticas que afectam as mulheres positiva.   Precisamos passar para a pergunta 10 horas por semana aprender sobre os processos internacionais, quando não tem certeza do resultado. "Outros afirmaram que houve uma falta de recursos disponíveis para as mulheres de cor E.U. a empenhar-se nestes espaços, em comparação com os nossos irmãos . , ”People pay to bring people from other countries to come to the Commission on the Status of Women. De acordo com Elmira Nazombe da Justiça Racial Gabinete do Instituto Metodista Unida na ONU, "As pessoas pagam para trazer pessoas de outros países a virem para a Comissão sobre o Status da Mulher. Nunca há um tostão para E.U. mulheres a entrar para a porta. "Tanto Elmira e Naina notar uma tensão em querer formar relacionamentos com nossos irmãos em todo o globo, mas também não querem ser vistos como tentando tomar mais espaço que é nosso devido a nossa posição relativa de acesso e privilégios.

O grupo brainstormed várias ideias para abordar estas barreiras e para começar a inserir as nossas questões e vozes no discurso. mentioned that even lawyers and policy makers don’t use a human rights framework and she suggested that change needs to happen from the grassroots. Margo Kaplan do Centro para HIV Direito e Política referiu ainda que os advogados e os decisores políticos não utilizar um quadro de direitos humanos e ela sugeriu que a mudança tem de acontecer a partir da base. Uma sugestão de Elmira desafio foi o de integrar as organizações de mulheres a dedicar mais do que passar uma referência para o cruzamento de raça, classe e gênero. Elmira também partilhada Kensington Previdência dos Direitos da União estratégia de exploração tribunais que sensibilizar e ajudar as pessoas locais instantaneamente ver como as suas lutas se encaixam em um quadro de direitos humanos que seja aplicada globalmente.

Vários oradores da ONU introduziu processos de relevância para os grupos reunidos: a. Convenção sobre a Eliminação da Discriminação Racial; b. Durban revisão; c. Sessão Especial da Assembleia Geral das Nações Unidas sobre o HIV / SIDA; d. Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Contra as Mulheres; e. Comissão sobre o Status da Mulher; e. Convenção Quadro das Nações Unidas sobre as Alterações Climáticas, e f. Financiamento para o Desenvolvimento.

. Iniciativas já existentes, desde que tenham liderança na área da contratação WOC em espaços internacionais e com um quadro de direitos humanos, são os E.U. Rede de Direitos Humanos, e selvagens para os Direitos Humanos.   SisterSong e asiáticos Comunidades Reprodutiva de Justiça tem também facilitado formação das mulheres de cor organizações em torno da utilização de um marco na organização dos direitos humanos e advocacy.

À medida que rematou, Krishanti Dharmaraj da WILD oferecidas três áreas potenciais de foco para esta iniciativa: 1) A revisão Durban; 2) a ratificação da CEDAW, e 3) para as Alterações Climáticas. O grupo concluiu com a decisão de formar um comité directivo listserv e para guiar o nosso trabalho daqui para frente.

17 novembro 2008-Wish You Were Here

Na Conferência AWID, fiquei impressionado com o facto de este mar, no meio da diversidade das mulheres de cor de todo o mundo, eu era uma das poucas mulheres de cor dos Estados Unidos e um subconjunto de um ainda menor de mulheres de mulheres de cor e levou organizações centradas nos Estados Unidos. Como já tive a oportunidade de assistir AWID pesada ou não, eu pedi para ver cerca de cerca de representação, tanto em termos de atendimento e sobre o programa de 195 sessões, das mulheres de cor e focado levaram grupos e fiquei consternado pela não recebi qualquer resposta afirmativa, no mínimo. Assim, a minha "Wish You Were Here" referência na linha de assunto deste post. Na verdade, eu não satisfaz nenhuma das mulheres e as mulheres de cor levou centrada em organizações a nível mundial, a todos os norte. Isso não quer dizer que não estavam lá, mas que havia muito poucos para mim encontrar e / ou de ouvir em todas as explorações da minha existência. Houve uma excepção, Aliança Nacional dos Trabalhadores Domésticos, que foi fantástico. Www.domesticworkersunited . org

Porque foram os E.U. baseada mulheres de cor e conduziu iniciativas focadas em grande parte ausente?   Minha opinião é que houve vários factores em jogo, cada uma das quais detém igual significado.   Um deles é que a percepção da AWID é que é um branco feminista levou / dominado espaço. Dois é que, nos fóruns internacionais, as mulheres de cor nas nossas questões globais norte e muitas vezes são invisíveis / ignorado, mesmo quando estamos presentes. Três é a realidade das restrições financeiras para a maioria das mulheres de cor levou organizações mundiais no norte e a escassez de oportunidades de patrocínio para participar, em comparação com aqueles oferecidos aos nossos sistren do sul global.

No que diz respeito aos pontos # 2 e # 3, uma dura dinâmico é a questão da quantidade de espaço que deve ser tomada para cima?   Com o nosso relativamente elevadas taxas de pobreza, doença carga elevada, a exposição a riscos ambientais, etc, temos muito em comum com os nossos irmãos no sul global como nossas lutas são semelhantes. No entanto, para muitos, a percepção é de que, em geral, em comparação com os nossos irmãos no sul global, temos mais oportunidades e liberdades. Assim, há um tanto consciente e inconsciente uma tendência para marginalizar as nossas lutas globais nesses espaços. Como vamos resolver isso?

1)       Temos de identificar mais oportunidades (não que ela já não esteja em curso, em certa medida) para que o intercâmbio com nossos irmãos no sul global.

2)       Devemos começar apresentar resumos, buscando financiamento, e apresentando em algumas destas conferências nacionais / encontros de sensibilização para as nossas lutas e como usar essas oportunidades para construir a solidariedade com nossos irmãos no sul global.

3)       Nossas organizações precisam de se registar com a ONU e ganho ECOSOC status. Então, precisamos de começar a frequentar reuniões da ONU, em Nova York e ver isso como um espaço onde podemos usar o sistema da ONU para tentar E.U. perante um júri de seus pares para o fracasso da administração para resolver nossas preocupações.

4)       Deveríamos procurar oportunidades de trabalhar em solidariedade e acção conjunta com os nossos irmãos no sul global para advogar para a política interna e externa responsivos em nome de nós mesmos e nossas irmãs.

19 outubro 2008-porta a porta com Pamelya

Tive o prazer de passar o dia shadowing Pamelya Herndon hoje em Albuquerque. Pamelya, que era um delegado à Convenção Nacional Democrática, saiu porta batendo com o Tom Udall campanha.   No vídeo no You Tube Channel WOCU você verá Pamelya indo de porta em porta a falar com membros da comunidade e informá-los do início de voto opções e locais próximos.   Ela também fala sobre o que é importante para ela, incluindo a economia, os cuidados de saúde e educação.   Ela também fala da importância da participação cívica das mulheres de cor, de modo que o sistema pode ser responsivo a seus habitantes. Pamelya partilha também o seu caminho para ser um delegado para o DNC.   Pamelya ser muito politicamente ativos, também me levou a uma reunião de planejamento das mulheres que estavam trabalhando na montagem um encontro de mulheres em um par de semanas para promover a participação cívica das mulheres.

Outra palavra para o sábio, em termos de correspondência entre a capacidade de actividade, se você tiver algum tipo de cão relacionados fobias, prospecção não é a avenida de envolvimento cívico para você. J

Quando voltamos ao Tom Udall escritório ao relatório sobre a nossa angariação e retornar materiais, Eu entrevistei Caren Howard, que era inicialmente de Maryland, mas acabou trabalhando para o Tom Udall campanha como um organizador. Ela narra a sua história sobre o WOCU You Tube Channel.

Após entrevista Caren me partiu para o 7 hora de carro para Tucson.