Invisibilidade Uncloaking-Reivindicação Espacial

Na sombra do início da Comissão sobre o Status da Mulher reunião nas Nações Unidas, vinte e cinco E.U. Mulher de cores recolhidas por telefone e em pessoa no Urban Justice Center, em baixa de Manhattan para revisitar um velho tema por resolver, a obscuridade dos nossos problemas e as vozes na cena mundial.   A reunião foi convocada pelas mulheres de cor Unidos e as mulheres de cor Resource Center. Nós éramos os prestadores de serviços, advogados, fundações, organizadores, analistas políticos, etc todos compartilhando uma lamentação semelhantes quanto a escassez de mulheres de cor na representação das Nações Unidas e outros organismos internacionais espaços.  

Discutimos os obstáculos noivado. Alguns afirmaram que as barreiras foram por causa de dividiram entre o que é definido como "nacionais" e que é definido como "Internacional".   observed, “There is a deep and basic barrier. Lourdes Rivera da Fundação Ford observou, "Existe uma profunda e fundamental barreira. Existe doméstico, e há trabalhos internacionais. Nunca os dois devem cumprir. "   Ela passou a acrescentar que quando o tempo ea atenção são limitadas, as questões de relevância e eficácia de engajar-se em espaços internacionais surgir. A questão torna-se então "Por que gastar tempo neste espaço internacionais quando são esticadas fino trabalho sobre as questões em nossas comunidades?" Para além deste ponto, Naina Khanna de os E.U. Positive Women's Network declarou, "Ser positivo que estamos a lidar com as mulheres nossas lutas cotidianas e temos de nos concentrar em algo que irá afectar a vida e as políticas que afectam as mulheres positiva.   Precisamos passar para a pergunta 10 horas por semana aprender sobre os processos internacionais, quando não tem certeza do resultado. "Outros afirmaram que houve uma falta de recursos disponíveis para as mulheres de cor E.U. a empenhar-se nestes espaços, em comparação com os nossos irmãos . , ”People pay to bring people from other countries to come to the Commission on the Status of Women. De acordo com Elmira Nazombe da Justiça Racial Gabinete do Instituto Metodista Unida na ONU, "As pessoas pagam para trazer pessoas de outros países a virem para a Comissão sobre o Status da Mulher. Nunca há um tostão para E.U. mulheres a entrar para a porta. "Tanto Elmira e Naina notar uma tensão em querer formar relacionamentos com nossos irmãos em todo o globo, mas também não querem ser vistos como tentando tomar mais espaço que é nosso devido a nossa posição relativa de acesso e privilégios.

O grupo brainstormed várias ideias para abordar estas barreiras e para começar a inserir as nossas questões e vozes no discurso. mentioned that even lawyers and policy makers don’t use a human rights framework and she suggested that change needs to happen from the grassroots. Margo Kaplan do Centro para HIV Direito e Política referiu ainda que os advogados e os decisores políticos não utilizar um quadro de direitos humanos e ela sugeriu que a mudança tem de acontecer a partir da base. Uma sugestão de Elmira desafio foi o de integrar as organizações de mulheres a dedicar mais do que passar uma referência para o cruzamento de raça, classe e gênero. Elmira também partilhada Kensington Previdência dos Direitos da União estratégia de exploração tribunais que sensibilizar e ajudar as pessoas locais instantaneamente ver como as suas lutas se encaixam em um quadro de direitos humanos que seja aplicada globalmente.

Vários oradores da ONU introduziu processos de relevância para os grupos reunidos: a. Convenção sobre a Eliminação da Discriminação Racial; b. Durban revisão; c. Sessão Especial da Assembleia Geral das Nações Unidas sobre o HIV / SIDA; d. Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Contra as Mulheres; e. Comissão sobre o Status da Mulher; e. Convenção Quadro das Nações Unidas sobre as Alterações Climáticas, e f. Financiamento para o Desenvolvimento.

. Iniciativas já existentes, desde que tenham liderança na área da contratação WOC em espaços internacionais e com um quadro de direitos humanos, são os E.U. Rede de Direitos Humanos, e selvagens para os Direitos Humanos.   SisterSong e asiáticos Comunidades Reprodutiva de Justiça tem também facilitado formação das mulheres de cor organizações em torno da utilização de um marco na organização dos direitos humanos e advocacy.

À medida que rematou, Krishanti Dharmaraj da WILD oferecidas três áreas potenciais de foco para esta iniciativa: 1) A revisão Durban; 2) a ratificação da CEDAW, e 3) para as Alterações Climáticas. O grupo concluiu com a decisão de formar um comité directivo listserv e para guiar o nosso trabalho daqui para frente.